Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Beberapa Ahli: Menurut A.F. Stoner, manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. Menurut Edwin B. Flippo, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian,…

Manajemen sumber daya manusia didefinisikan sebagai pendekatan strategis dan koheren untuk pengelolaan aset paling berharga yang dimiliki organisasi yaitu orang-orang yang bekerja di sana yang secara individual dan kolektif berkontribusi pada pencapaian tujuan.

Pentingnya Psikologi Industri khususnya dalam jurusan Teknik Industri untuk diterapkan dalam perusahaan maupun kehidupan sehari-hari. Sebelum membahas lebih jauh mengenai psikologi Industri alangkah baiknya kita mengetahui terlebih dahulu apa sih Psikologi Industri itu?. Psikologi Industri adalah Ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dalam hubungannya dengan lingkungannya, ini merupakan cabang yang relatif baru. psikologi yang diciptakan…

Psikologi Industri dan Organisasi di Indonesia Psikologi sebagai ilmu baru dikenal dan dikembangkan di Indonesia sekitar tahun 1950-an. Ketika kemerdekaan Indonesia diakui secara resmi oleh belanda akhir tahun 1949, terdapat kegiatan-kegiatan psikologis dengan menggunakan tes-tes psikologis yang dilakukan oleh: 1.      Balai Psychototechnick dari Kementrian Pendidikan Pengajaran & Kebudayaan RI yang emngadakan seleksi siswa untuk masuk…

Di Indonesia kebanyakan orang sukar dapat membedakan antara psikologi industri dan organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Obyek studinya ialah sama yaitu manusia sebagai tenaga manusia. Perbedaan utama terletak pada kondisi dimana manusia sebagai  tenaga  dipelajari kerja. Pada manajemen sumber daya manusia, perilaku manusia dipelajari dalam kaitannya dengan managemen dan bagaimana manusia sebagai tenaga  kerja…

Psikologi industri dan organisasi sangat erat hubungannya dengan perilaku keorganisasian. Kesamaan dalam bidang kajian terletak pada mempelajari perilaku manusia: A. Dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen B. Baik secara perorangan maupun secara kelompok. Untuk kepentingan dan kemanfaatan manusianya  dan organisasinya. Sebagai tenaga kerja poerilaku dipelajari untuk menemukenali kepribadian, kecakapan, keterampilan, sikap dan ciri…

Obyek yang dipelajari oleh psikolog industri dan organisasi adalah perilaku manusia sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen dalam kaitan: A. Fungsi batas sistem Yaitu secara perorangan atau secara kelompok seperti: – Pelamar/calon tenaga kerja – Tenaga kerja yang terlibat dalam proses pengadaan dan seleksi tenaga kerja – Tenaga kerja yang terlibat dalam proses pengendalian mutu,…

Psikologi industri dan organisasi berhubungan dengan industri dan organisasi.Semula ilmu ini dinamakan psikologi industri yang fungsi utamanya menerapkan ilmu psikologi di industri.Dengan berkembangnya psikologi industri menjadi ilmu yang mandiri maka namanya menjadi psikologi industri dan (psikologi) organisasi. Dengan organisasi dimaksudkan organisasi formal yang mencakup organisasi yang mencari keuntungan, memproduksi barang atau jasa, dan organisasi yang…

Dalam organisasi ada unit kerja. Unit kerja yang besar terdiri dari unit-unit kerja yang lebih kecil dan masing-masing terdiri dari unit kerja yang lebih kecil lagi. Dalam hubungan ini dipelajari bagaimana dampak satu kelompok atau unit kerja terhadap perilaku seorang tenaga kerja dan sebaliknya. Juga dipelajari sejauh mana struktur, pola dan jenis organisasi mempengaruhi tenaga…

Psikologi industri dan organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen. Baik secara perorangan maupun secara kelompok, dengan maksud agar temuannya dapat diterapkan dalam industri dan organisasi untuk kepentingan dan kemanfaatan manusianya  dan organisasinya. a. Psikologi industri dan organisasi sebagai ilmu. Masih menerapkan temuan-temuan dari psikologi pada umumnya,…