Tidak mudah untuk mengetahui bagaimana membantu seorang teman yang sedang berjuang menghilangkan depresi. Ternyata, hanya dengan berada bersama atau bercanda dengan teman Anda menjadi salah satu cara terbaik serta efektif, demikian menurut sebuah penelitian, di Inggris baru-baru ini. Penelitian dari Universitas Manchester dan Warwick, yang dipublikasikan dalam jurnal Proceedings of the Royal Academy, menyebutkan, bahwa…

Teori ini dibuktikan dalam penelitian psikologi Ada sebuah kiasan dan pendapat yang menyatakan bahwa seorang yang terlalu cerdas, cenderung memiliki kekhawatiran untuk bergaul dengan teman-teman mereka, bahkan kerabatnya sekalipun. Otomatis mereka hanya punya teman yang sedikit saja. Dulu memang belum ada yang membuktikan kebenaran teori ini. Namun dua psikolog evolusioner dari Singapura dan London, Satoshi…

Ketika otak beristirahat, kinerjanya akan lebih baik. Jika Anda merasa mudah lupa, dan hilang konsentrasi, mungkin inilah saatnya Anda merencanakan liburan untuk mengistirahatkan otak Anda. Harvard Medical School membuktikan bahwa otak membutuhkan relaksasi untuk meningkatkan kemampuannya. Ketika pikiran dalam keadaan benar-benar rileks, otak menjadi mudah menangkap hal-hal baru. Selain itu, otak yang rileks juga kan…

“Saya mampu melakukan lebih baik nantinya” Jika Anda ingin lebih baik dalam melakukan sesuatu, bicaralah pada diri Anda sendiri. Sebuah studi mengatakan bahwa memberikan semangat pada diri sendiri ternyata mampu memberikan dorongan untuk melakukan sesuatu lebih baik. Dikutip dari laman Huffingtonpost, dengan kalimat ‘Saya mampu melakukan lebih baik nantinya’ dan mengatakannya pada diri sendiri ternyata,…

Karakter Influence cenderung tidak terorganisir. Setiap orang pasti memiliki kepribadian yang berbeda-beda. Oleh karena itu, penting untuk memahami kepribadian diri Anda agar mampu bersosialisasi dengan baik. Psikolog, Rosdiana Setyaningrum, MPsi, MHPEd menuturkan, bahwa ada salah satu cara mengenai kepribadian diri, yakni dengan DISC (Dominan, Influence, Steady dan Concious). Dengan cara itu, ia meyakini, tiap individu akan…

Generasi Pertama (1800-1940an) : Manajemen Pra Personalia. Manusia masih dilihat sebagai faktor produksi, sebagai manusia mesin. Owner Manager pemilik sekaligus pengelola, Pengelolaan SDM masih terpuruk. Generasi kedua (1945-1960an) : Manajemen Personalia. Manusia dianggap sebagai mesin yang mempunyai perasaan, munculnya serikat pekerja dan adanya analisis jabatan, serta adanya pengelolaan SDM yang lebih baik. Generasi ketiga (1965-1970an)…

Karena HRM merupakan divisi yang dibutuhkan oleh suatu organisasi dalam meng organize fungsi dari pada manajemen. Contohnya : Memilih, melatih dan mengevaluasi dari pada pekerjaan yang ada. Sebagai alat strategi yang sangat penting Yaitu, HRM membantu organisasi agar tetap mempunyai keunggulan kompetitif. Membantu untuk menguatkan. Maksudnya ialah Jika perform dari pada pelatihan pekerjaan tinggi maka…

Ruang lingkup dari Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi suatu proses sistematik untuk membawa perubahan yang diinginkan dalam perilaku karyawan dengan melibatkan hal-hal berikut ini : Perencanaan Sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh Organisasi atau Perusahaan (Human Resources Planning) Menganalisis Jabatan dan Pekerjaan, yaitu menganalisa dan menjelaskan secara rinci tentang masing-masing pekerjaan atau jabatan dalam perusahaan…

Komponen yang terlibat dalam MSDM, meliputi : 1. Stakeholder, baik internal maupun eksternal. 2. Fungsi dari stategis MSDM 3. Hubungan kerjasama antar departemen 4. Visi, Misi Organisasi 5. Budaya Organisasi Faktor yang Mempengaruhi HRM Komponen yang terlibat dalam MSDM, meliputi : 1. Stakeholder, baik internal maupun eksternal. 2. Fungsi dari stategis MSDM 3. Hubungan kerjasama…

Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection   PersiapanPerencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.   Rekrutmen tenaga kerja / RecruitmentRekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau…