Faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan karir

1. Faktor sosial

a. Faktor kelompok primer, yang diantaranya:

• Jenis penghasilan dan pekerjaan yang dimiliki oleh orang tua.
• Pendidikan yang dimiliki oleh orang tua.
• Tempat tinggal dan keadaan lingkungan sekitarnya.
• Jenis pekerjaan yang diinginkan oleh orang tua.
• Nilai maupun norma yang dimiliki, dan lain-lain.

b. Faktor kelompok sekunder, yang diantaranya:

• Kelompok politik, ahli, serikat kerja, dan lain-lain.

2. Faktor Individu

a. Kemampuan intelejesi

Setiap orang memiliki kemampuan itelejensi yang berbeda-beda. Orang yang memiliki intelenjensi yang baik atau tinggi akan lebih cepat dalam memecahkan masalah daripada orang rang memiliki intelejensi yang tidak tinggi.

b. Minat

Minat merupakan perangkat mental yang di milik oleh seseorang seperti prasangka dan perasaan. Minat dapat mengarahkan seseorang kepada hal-hal tertentu yang dia inginkan.

c. Bakat

Bakat merupakan kualitas kemampuan yang dimiliki seorang individu, bakat dapat berkembang dan memungkinkan individu yang memiliki bakat dapat lebih cepat memecahkan masalah. Akan tetapi bukan berarti orang yang tidak memiliki bakat tidak bisa lebih baik dari orang berbakat.

d. Kepribadian

Merupakan cara seorang individu dalam berinteraksi maupun bereaksi terhadap individu lainnya.

e. Sikap

Merupakan prilaku yang dimiliki seorang individu untuk melakukan tindakan tertentu.

f. Nilai

Merupakan sifat ataupun hal-hal yang dianggap sangat penting bagi dirinya.

g. Hobi

Merupakan kebiasaan atau kegemaran untuk melakukan sesuatu dengan tujuan untuk mendapatkan kesenangan.

Itulah beberapa faktor dari seorang individu itu sendiri yang dapat mempengaruhi pada perkembangan karirnya, Sebenarnya masih banyak faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan dari karir, misalnya seperti: pengalaman kerja, pengetahuan yang dimiliki, keterampilan dan lain-lain.